Nos honoraires pour les TPE & PME

LB Paie & Social propose des tarifs forfaitaires clairs, compétitifs et dégressifs suivant l’effectif de votre entreprise.
Les 3 prestations permettant la prise en charge complète de votre entreprise sont facturées forfaitairement,
ce qui vous garantit une parfaite maîtrise de vos coûts.
Dans le cadre du respect de notre charte de qualité, et de la relation de confiance que nous instaurons avec chacun de nos clients,
il nous parait évident de vous éclairer précisément sur le contenu et le coût de nos prestations avant de les engager.




Prestations permanentes
Gestion de la paie / Déclarations sociales / Administration du personnel
(Entièrement comprises dans le prix unitaire du bulletin de salaire)


  • Préparation des bulletins de salaires sous 48 heures ouvrées
  • Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (Urssaf, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)
  • Passage à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Traitement des demandes écrites émanant des organismes sociaux
  • Etablissement des déclarations annuelles (DADS, Taxe d’apprentissage, Formation professionnelle...)
  • Préparation des écritures comptables de paie
  • Mise à disposition des documents liés au traitement de la paie et des déclarations sociales
  • Simulations de salaire (sur demande)
  • Gestion des formalités administratives liées aux arrêts de travail des salariés (maladie, accident de travail, maternité/paternité.)
  • Veille juridique constante adaptée au secteur d’activité
  • Conseil et assistance


Effectif < 9 salariés : 25 € H.T par bulletin de salaire
Effectif compris entre 10 et 19 salariés : 22,5 € H.T par bulletin de salaire
Effectif compris entre 20 et 49 salariés : 20 € H.T par bulletin de salaire
Au-delà : Sur devis – Nous contacter
Prestations ponctuelles: embauche ou départ d’un salarié
Gestion des formalités administratives liées à l’entrée d’un nouveau salarié

  • Création du nouveau salarié et paramétrage informatique du profil
  • Déclaration Unique d’embauche (DUE – DPAE)
  • Visite médicale d’embauche
  • Affiliation du nouveau salarié aux organismes de protection sociale (Retraite, Prévoyance, Santé)
  • Rappel de vos obligations sociales en interne
10 € H.T. par salarié


Gestion des formalités administratives liées au départ d’un salarié

  • Etablissement des documents obligatoires (Certificat de travail, Reçu pour solde de tout compte, Attestation Pôle emploi)
  • Préparation des documents légaux relatifs au droit à portabilité des garanties prévoyance et frais de santé
  • Contrôle du respect du montant légal ou conventionnel des indemnités à verser,ainsi que du régime fiscal et social s’y appliquant
  • Assistance et conseil
20 € H.T. par salarié

Le cabinet LB Paie & Social vous permet également de bénéficier, dans le cadre de son partenariat avec un cabinet d’avocats spécialisé en droit social, d’une assistance juridique pointue lors de besoins spécifiques liés au respect de la règlementation en matière de droit social, et notamment pour :

  • La rédaction de vos contrats de travail
  • La gestion des procédures de licenciement
  • La rédaction du règlement intérieur
  • La mise en place des Instances Représentatives du Personnel
  • La rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (D_U.E.R.P)
  • La préparation et assistance au contrôle URSSAF
  • Les audits sociaux


Ces prestations sont délivrées sur devis uniquement.