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Notre Mission :

Lb Paie & Social, une expertise permettant d'assurer un rôle d'intermédiaire et d'accompagnateur sur 3 pôles ciblés et spécifiques à la gestion sociale  :

ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE SALAIRE

Collecte des informations
Contrôles de conformité
Contrôles de cohérence
Transmission des bulletins J+2
Alertes

DÉCLARATIONS SOCIALES

(Urssaf, retraite, prévoyance, santé...)

Urssaf et organismes sociaux
Contrôles périodiques
Transmission des bordereaux
Assistance aux contrôles
DADS/DSN (01/01/2016)

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL*

Déclaration d'embauche
Affiliation auprès des organismes sociaux
Rupture du contrat de travail
Portabilité prévoyance et santé
Suspension du contrat de travail

Le cabinet intervient également sur d'autres travaux, notamment en matière de contentieux, en collaboration avec des avocats spécialistes en droit du travail :

  • Formalités préalables à l’entrée d’un nouveau salarié : déclaration d’embauche, affiliation des salariés auprès des organismes sociaux, rappel des obligations légales).
  • Événements survenant durant l’exécution du contrat de travail (arrêts de travail, rupture anticipée d’un commun accord...)
  • Formalités administratives liées à la rupture du contrat de travail.
  • Etablissement des documents obligatoires (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi).
  • Préparation des documents légaux inhérents aux droits à portabilité des garanties prévoyance et frais de santé.
  • Contrôle de conformité des indemnités versées en cas de rupture conventionnelle ou licenciement.
*Déclaration Sociale Nominative

Pourquoi externaliser ou sous-traiter la gestion sociale ?

La gestion sociale se complexifie d'années en années, la déléguer à Lb Paie & Social est synonyme de nombreux avantages sur plusieurs niveaux  :

RÉDUCTION SIGNIFICATIVE DES COÛTS

Fin des coûts fixes soumis à charges qui deviennent des coûts variables déductibles.

Seul le travail réellement effectué est facturé.

La paie représente en interne peu de valeur ajoutée pour l'entreprise.
Réduction des coûts liés au matériel, à la maintenance informatique, à la licence d’utilisation d’un logiciel de paie, à l’emploi d’un salarié en interne.

SÉCURISATION & QUALITÉ DE SERVICE

Lb Paie & Social garantit par le biais d’une veille juridique quotidienne le respect des évolutions règlementaires en matière de droit du travail.

Son activité spécialisée assure la sécurisation des prestations délivrées par :
    - le respect des délais
    - la réactivité
    - la disponibilité
    - l'assistance au quotidien

OPTIMISATION DES RESSOURCES

Humaines : en entreprise, un temps non négligeable est dégagé pour la gestion du recrutement, des entretiens et de la formation des salariés. En sous-traitant, l'expert-comptable peut se recentrer sur son cœur de métier et développer d’autres missions.

Gain de productivité.